• BIST 106.846
  • Altın 144,081
  • Dolar 3,5290
  • Euro 4,1310
  • İstanbul 29 °C
  • Adıyaman 37 °C
  • Ankara 29 °C

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SORUN VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ MASAYA YATIRILDI

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SORUN VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ MASAYA YATIRILDI
Eğitim-Bir-Sen Adıyaman Üniversitesi Temsilciliği tarafından “Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolu” çalışanlarının sorunları ve çözüm önerileri çalıştayı düzenlendi.

Adıyaman Üniversitesinde düzenlenen çalıştaya, Eğitim Bir Sen Adıyaman Üniversitesi Temsilciliği ve yönetim kurulu üyelere katıldı.

Eğitim Bir Sen Genel Merkezi tarafından Ağustos ayında yapılacak olan toplu sözleşme öncesi yapacağı çalıştaya hazırlık öncesi, Eğitim Bir Sen Adıyaman Üniversitesi Temsilciliği olarak hazırlanan ve sahada sorun olarak iletilen sorun ve çözüm önerileri, Eğitim Bir Sen Adıyaman şubesine iletildi.

Eğitim Bir Sen Adıyaman Üniversitesi Temsilciliğinden yapılan açıklamada, yapılan çalıştayın, çalışanların mali, sosyal ve özlük hakları ile çalışma koşullarına yönelik sorunların tespitine ve çözüm önerilerine yönelik olduğu kaydedildi.

Üniversitelerde en sık karşılaşılan sorunlara dikkat çeken sendika temsilciliği, “Genel merkezimizin de daha önce belirttiği gibi, rektörlerin çok aşırı yetkileri olan bir konumdan çıkarılması gerekiyor. Rektörlerin aşırı yetkileri olan bir konumdan arındırılarak, yetkileri sınırlandırılmalıdır. Torpille babadan oğula geçen bir akademik personel yetiştiriciliği ile bilim üretilemez. Buna çözüm olarak da akademik personel alımlarının tamamen merkezi alımlarla yapılması gerekiyor. Ayrıca, bütün devlet üniversiteleri personelinin, YÖK çatısı altında tek bir havuzda birleştirilerek teşkilatlandırılmalı. Kamu konutlarında rektör rezervinin tamamen kaldırılarak idari personelin üniversiteler arası tayinlerinin muvafakat ile olmayıp, tayin başvurularının hizmet puanları esas alınarak, her yıl YÖK tarafından internet ortamında alınması elzemdir. İdari personele tahsis edilen unvanlara, akademik personelin görevlendirilmemesi, üniversite ödeneği, kuruluş geliştirme ödeneği ve döner sermaye ödemelerinden tüm personelin faydalandırılması ve toplumun genel ahlak kurallarına aykırı olmamak kaydıyla personel için serbest kıyafet uygulamasına geçilmesi gerekiyor.

Eğitim Bir Sen’e bağlı şubeler tarafından yapılacak çalıştaydan çıkacak raporların birleştirilip toplu sözleşme görüşmelerine ve sendikal faaliyetlere kaynak teşkil edeceğini belirten sendika temsilciliği, “Çalıştayımızın ön hazırlığını geçen hafta yapıp, komisyonlarımızı oluşturduk. Bu komisyonlardan çıkan raporlar Şube Çalıştayı’nı meydana getirecek. Adıyaman Şube yönetimimiz de tüm bu raporları derleyip Genel Merkezimize gönderecektir.” açıklamasında bulundu.

81 ilden gönderilecek olan bu raporlara, 17-19 Mart 2017 tarihlerinde şube başkanlarının katılımıyla uzman ve danışmanların yer alacağı komisyonun son şeklinin verilceğini aktaran sendika temsilciliği, “3. dönem toplu sözleşmede tüm hizmet kollarında 200’ü aşkın kazanım elde eden bu teşkilat, 4. dönem toplu sözleşmede daha iyisini elde etmeye muktedirdir.” ifadelerine yer verdi.universite-calisanlarin-sorun-ve-cozum-onerileri-masaya-yatirildi.jpg

 

  • Yorumlar 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Kahta Beyan | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 416 725 90 91 Faks : Kahtabeyan@hotmail.com.tr